Meine Leistungen

Ich biete folgende Leistungen an:

• Einzelcoaching
• Krisenintervention / Mediation
• 360° Feedback Auswertung
• Workshops / Seminare / Trainings

MEINE THEMEN

• Führungskompetenz
  Entscheiden, Delegieren, Kontrollieren; Ziele vereinbaren – Leistung beurteilen; Mitarbeiter motivieren - Leistungspotentiale erschließen. Feedback-Kultur etablieren.  Unternehmerisch denken.

• Kommunikation
  Gesprächstechniken und Regeln; Sprache und Körpersprache;  Achtung wahren - Loyalität sichern.
  Schwierige Gespräche führen; Konflikte klären – Konsens finden;  Sitzungen produktiv gestalten

• Selbstführung
  Rollenfindung und Führungsstile; Macht und Autorität; Selbstwahrnehmung und Authentizität.
  Der Umgang mit Kritik, Stress, Angst; Der Umgang mit eigenen und fremden Emotionen;
  Zeit- und Aufgabenmanagement; Selbststeuerung und Umsetzungskompetenz, Ressourcenverantwortung

Alle angebotenen Leistungen können in englischer Sprache durchgeführt werden.

MEINE METHODEN

Ich orientiere mich am St Galler Management Modell, das systemorientierte Betriebswirtschaftlehre auf die Führungsprobleme von Unternehmen ausdehnt. Die modernen Sozialwissenschaften liefern mir Ansätze, in denen der Mensch in sozialen und systemischen Kontexten beschrieben wird. Darüber verwende ich handlungspsychologische Methoden, die auf der Analyse der motivationalen und intentionalen Strukturen von Handlungen und ihren Folgen beruhen (Psychodrama). Die neurobiologische Sicht auf Wahrnehmen, Fühlen, Wollen ist hilfreich für meine Arbeit, wenn es um die Frage geht, ob und wie man Handlungen verändern kann.
Methodendogmatismus ist meine Sache nicht. Ich arbeite nicht therapeutisch.